Cómo desarrollar relaciones exitosas

¿Cómo andan sus relaciones? ¿Dedica tiempo y energía a establecer relaciones sólidas con los miembros de su equipo o está tan concentrado en sus metas que no se preocupa por los demás?

George Kinzel y Edward Dare, autores de ‘’Subiendo la escalera corporativa’’ estos dicen:

“Pocas cosas le dejarán más resultados que el tiempo y el esfuerzo que invierta tratando de entender a los demás. Casi nada le agregará más valor como líder, ejecutivo y persona que intentar entender a la gente, con el tiempo le traerá satisfacción, y felicidad haberlo intentado”

Es interesante cómo estos líderes y autores dicen tratar e intentar. Quiere decir que, el solo hecho de intentarlo te hace líder. Observemos que no dice lograrlo, ya que con solo intentarlo te hace especial.

Construir relaciones sólidas con su equipo acelerará por mucho los resultados.

Preocuparte por las cosas que le suceden a los miembros de su equipo los hace sentir especiales y parte de una familia. Esto hace que con el tiempo las personas valoren más el trato personal que reciben que cualquier otro beneficio.

3 claves para construir relaciones de éxito:

1- Construye una comunicación de afecto con los demás.

2- Identifica la forma que tienen los miembros de tu equipo de relacionarse. No todos tienen las mismas formas de hacerlo.

3- Haz que los demás se sientas importantes sin importar su rendimiento en el momento. Son seres humanos que pueden estar pasando por un mal momento y su rendimiento no sea como lo estés esperando.

Recuerde que la gente renuncia a gente, no a empresas y así mismo sucede al contrario, la gente se queda a construir un futuro por las relaciones que posee con las personas del equipo, más que por cualquier otra cosa.